2023年自考人力资源管理本科科目一览表(2020年自考试题)

自考人力资源治理专业要考的科目有治理学原理、组织行为学、劳动关系、绩效治理、人员素质测评实践与办法、薪酬治理、人力资源开发与治理等。考生什么时分考完一切科目什么时分毕业。

自考本科人力资源治理专业有哪些课程

1、必考科目

马……主义根本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保证学、现代公司治理、现代企业人力资源治理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事治理学、工作岗位钻研原理与利用、毕业论文。

2、选考科目

英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务协作和海外就业、劳动争议解决概论。

3、加考科目

劳动经济学、劳动法、工资治理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济治理、人力资源治理、劳动经济治理、行政治理专业专科毕业生可直接报考本专业，其余专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已获得雷同称号课程考试成果合格者可申请免考。

人力资源治理专业自考的就业前景是什么

自考本科人力资源治理专业是很好就业的。人力资源治理专业学生毕业后可在企事业单位及其征询机构人力资源治理相关岗位，从事应聘、人力资源开发、考核、薪酬治理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、应聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

自学考试最快多久能毕业

自学考试最快两年能毕业。自学考试属于“宽进严出”的教育模式，考生要经过所选专业的全副科目考试才可申领到毕业证书。自考是没有学制要求的，考生什么时分考完一切科目什么时分毕业，本科学历则要实现毕业论文及辩论要求、拿到大专学历。每次自学考试最多可报考4个科目，而自学考试少则12个考试科目，多则16个考试科目。

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