部队文职的待遇怎么样 待遇好吗(部队文职的待遇和机关有什么区别)

部队文职待遇囊括住房保证、社会保险、福利体贴、各种补贴、六险一金、子女保育教育费等其余福利，总体来说待遇是很好的。

部队文职有哪些待遇

1、住房保证。文职人员住房履行社会化、货币化保证政策，文职人员能够租住用人单位的宿舍，合乎条件的能够租住公寓住房。

2、社会保险。用人单位及其文职人员参照国度公务员和事业单位工作人员方法，加入所在地社会保险，军队依据国度有关规则，为文职人员建设补充保险，平常看病享用社保待遇，军队给予医疗贴补，执行军事使命期间免费医疗。

3、福利体贴。安康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官等同享用，平常抚恤执行国度工作人员有关规则，加入军事使命伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

军队文职工资是怎么构成的

军队建设统一的文职人员工资制度，工资构成囊括根本工资、津贴、补贴等。

发到个人的普通工资程度为：

本科毕业肯定为专业技术十三级，工资规范为9000元左右。

硕士钻研生肯定为专业技术十二级，工资规范为9500左右。

博士钻研生肯定为专业技术十级，工资规范为11000左右。

年度考核称职以上的，按自己1个月工资收入发放年度奖励工资。

部队文职人员被录用后试用期多久

文职人员的试用期规则：对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期普通为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期普通为6个月，对直接引进的高档次人才和特殊专业人才，明白能够依据须要缩短或者不履行试用期，对以实现未必使命为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于“即聘即用”的成熟人才，明白不履行试用期。

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